Investimento em saúde mental busca diminuir a saída de funcionários e promover um espaço mais harmonioso e produtivo

O fim da pandemia e o longo período de isolamento social deixaram marcas profundas na saúde emocional dos trabalhadores, afetando não só a vida pessoal, mas também o ambiente corporativo. Na área de terceirização para condomínios, onde a pressão por resultados rápidos e a complexidade das demandas são constantes, as mudanças de comportamento e o aumento do estresse se refletem na convivência diária dos colaboradores. Nesse cenário, o Grupo 7 Vision, empresa especializada nesse segmento, identificou um problema crescente: a alta rotatividade de funcionários, conhecida como turnover – termo que representa a taxa de substituição dos empregados na empresa, ou seja, quantos colaboradores saem e precisam ser substituídos em um determinado período.

Ao investigar as causas dessa elevada rotatividade, a empresa constatou que os desligamentos não estavam relacionados a questões salariais ou benefícios, mas sim à falta de suporte emocional e cuidados com a saúde mental dos profissionais. Em resposta, o Grupo 7 Vision decidiu investir na qualidade de vida de sua equipe, implementando um atendimento terapêutico diretamente no ambiente de trabalho. Um psicólogo-terapeuta foi contratado para oferecer consultas periódicas, de forma sigilosa e humanizada, em um espaço seguro e acolhedor, com o objetivo de promover o equilíbrio emocional, desenvolver a resiliência e melhorar o gerenciamento do estresse entre os colaboradores.

Karina Marques, CEO do Grupo 7 Vision, ressalta: “Cuidar da saúde mental da nossa equipe é fundamental para o bom funcionamento da empresa. Ao oferecer apoio psicológico, conseguimos não só melhorar o ambiente de trabalho, mas também reduzir o turnover, pois colaboradores que se sentem ouvidos e valorizados tendem a permanecer na empresa por mais tempo.”

Com essa iniciativa inovadora, a empresa tem observado resultados positivos, como a melhoria do clima organizacional e a diminuição dos conflitos interpessoais. O atendimento terapêutico tem contribuído para que os profissionais se sintam mais seguros e preparados para lidar com a pressão do dia a dia, fortalecendo o sentimento de pertencimento e diminuindo a necessidade de mudanças frequentes na equipe. Essa abordagem demonstra que investir na saúde emocional é uma estratégia eficiente para construir um ambiente de trabalho mais sustentável, harmonioso e produtivo, além de reduzir custos e a instabilidade decorrentes da alta rotatividade.

Para mais informações e entrevistas com a CEO Karina Marques, entre em contato com a assessoria do Grupo 7 Vision.

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